Diensten

Interim management: Het leiden van een organisatie of afdeling, zorgen voor het motiveren van personeel en het benutten van kwaliteit waarbij het organisatiedoel nooit uit het oog wordt verloren.

HR: Opstellen van personeelsbeleid, functionerings-- en beoordelingsgesprekken, aannemen van de juiste mensen maar ook het treffen van afvloeiingsregelingen, contracten, vaststellingsovereenkomsten,kortom alle veel voorkomende hr werkzaamheden.

Verzuim: Opstellen van verzuimbeleid, uitvoeren van interne casemanagement, dossierscan (poortwachterproof), trainen van leidinggevenden, voeren van (frequent) verzuimgesprekken, opstellen vitaliteitsplan en adviseren over vitaliteit en duurzaam inzetbaarheid.

Re-integratie en outplacement: het begeleiden van werknemers naar duurzaam passend werk, opstellen van trajectplan, het aanleren van sollicitatievaardigheden, beroepskeuze onderzoeken.

Alle diensten zijn flexibel voor de korte of lange termijn in te huren